ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N11 2009 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

Колонка редактора

Колонка редактора

А. Гончаров

VIP-ГОСТЬ

Я получаю вдохновение от работы в этой компании

Э. Бобрицкий (интервью)

ВИРТУАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Как работать «без столов»

А. Сардарян

HR И КРИЗИС

«Священные коровы» и кризис

В. Таранчук, А. Голубенко, Е. Линговская, М. Кузьмин, Е. Пелевина, Д. Петраков

ЛЮДИ-БРЕНДЫ

«СЕРГЕЙ МЯСОЕДОВ: В ЧЕЛОВЕКА-БРЕНДА ВСЕГДА ГОРЯЧО ВЕРИТ ЕГО ОКРУЖЕНИЕ

С. Мясоедов (интервью)

КРУГЛЫЙ СТОЛ

Мало тех, кто нужен всем

С. Плетнева

БИЗНЕС-ПРАКТИКУМ: исследования и научно-практические статьи

Подготовка персонала как фактор повышения эффективности управления наукоемким производством

В. Лаврентьев, А. Шарина

БИЗНЕС-ПРАКТИКУМ: исследования и научно-практические статьи

Перспективы совершенствования системы подбора персонала в кредитных организациях

М. Казаков

БИЗНЕС-ПРАКТИКУМ: исследования и научно-практические статьи

Интеллектуальный капитал организации: проблемы регулирования

Л. Згонник, С. Челбин

КРУГЛЫЙ СТОЛ

Закончились поиски моделей и мисс красоты. В запросах все чаще декларируется – умение проходить «сквозь стены» и не слышать слова «нет»…

С. Плетнева

КРУГЛЫЙ СТОЛ

Собственники берут на себя роль генеральных, а топы активно переходят в госсектор

С. Плетнева

ИНТЕРВЬЮ

Профессионал лоялен профессии, а не персоне

М. Вишнякова (интервью)

ОТКРОВЕННАЯ БЕСЕДА

Будни HR

Е. Маркевич (интервью)

БИЗНЕС-ПУТЕШЕСТВИЕ

Остров Борнео: простор, эксклюзив и опасность

С. Пронин (интервью)

КОММЕНТАРИИ

100 дней после приказа

А. Лавринович

НЕТРАДИЦИОННЫЕ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ

Биометрия как наука, метод и способ документирования

Г. Двоеносова, М. Двоеносова

БИЗНЕС-ИДЕЯ

Вы и организация: медовый месяц

А. Лапин