ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N11 2009 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой
на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
Колонка редактора
Колонка редактора
А. Гончаров
VIP-ГОСТЬ
Я получаю вдохновение от работы в этой компании
Э. Бобрицкий (интервью)
ВИРТУАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Как работать «без столов»
А. Сардарян
HR И КРИЗИС
«Священные коровы» и кризис
В. Таранчук, А. Голубенко, Е. Линговская, М. Кузьмин, Е. Пелевина, Д. Петраков
ЛЮДИ-БРЕНДЫ
«СЕРГЕЙ МЯСОЕДОВ: В ЧЕЛОВЕКА-БРЕНДА ВСЕГДА ГОРЯЧО ВЕРИТ ЕГО ОКРУЖЕНИЕ
С. Мясоедов (интервью)
КРУГЛЫЙ СТОЛ
Мало тех, кто нужен всем
С. Плетнева
БИЗНЕС-ПРАКТИКУМ: исследования и научно-практические статьи
Подготовка персонала как фактор повышения эффективности управления наукоемким производством
В. Лаврентьев, А. Шарина
БИЗНЕС-ПРАКТИКУМ: исследования и научно-практические статьи
Перспективы совершенствования системы подбора персонала в кредитных организациях
М. Казаков
БИЗНЕС-ПРАКТИКУМ: исследования и научно-практические статьи
Интеллектуальный капитал организации: проблемы регулирования
Л. Згонник, С. Челбин
КРУГЛЫЙ СТОЛ
Закончились поиски моделей и мисс красоты. В запросах все чаще декларируется – умение проходить «сквозь стены» и не слышать слова «нет»…
С. Плетнева
КРУГЛЫЙ СТОЛ
Собственники берут на себя роль генеральных, а топы активно переходят в госсектор
С. Плетнева
ИНТЕРВЬЮ
Профессионал лоялен профессии, а не персоне
М. Вишнякова (интервью)
ОТКРОВЕННАЯ БЕСЕДА
Будни HR
Е. Маркевич (интервью)
БИЗНЕС-ПУТЕШЕСТВИЕ
Остров Борнео: простор, эксклюзив и опасность
С. Пронин (интервью)
КОММЕНТАРИИ
100 дней после приказа
А. Лавринович
НЕТРАДИЦИОННЫЕ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ
Биометрия как наука, метод и способ документирования
Г. Двоеносова, М. Двоеносова
БИЗНЕС-ИДЕЯ
Вы и организация: медовый месяц
А. Лапин