ДОЛЖНОСТИ
Юлия Балакина, Партнер, Директор по развитию CONSORT Group
Ригидность мышления, нежелание меняться и принимать новое, отходить от шаблонов – вот не менее опасная вещь…
Галина Вайсбанд, вице-президент по управлению персоналом банка «Хоум кредит»
Увольнение дает новые возможности и человеку, и команде…
Роксана Маркарян, директор по персоналу и организационному развитию ГК «ШТРИХ-М»
Это может быть согласие на словах, а на деле – пассивное сопротивление и даже саботаж…
Наталья Карачевцева, генеральный директор консалтинговой компании BSI-Project
В кризис нужно учить более быстрой и эффективной коммуникации, умению работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивости…
Евгений Кан, зам.генерального директора медицинского консьерж-сервиса «Этнамед»
Около 400 тыс. больничных работающим россиянам выдают по случаю нервных расстройств и еще 130 тыс. – из-за психологических расстройств…
Елена Манаева, HR директор AT Consulting, эксперт Лиги Цифровой Экономики
Борьба с энтропией, как внутренним свойством системы, не должна снижать конкурентоспособность организации на внешнем рынке…
Виктория Петрова, исполнительный директор компании «ЛюдиPeople»
Основной мой тезис: Доверяй, но проверяй! Или как отсутствие жесткой системы контроля, излишнее доверие к сотрудникам приведет к злоупотреблениям и проблемам.
Алексей Астафьев, коммерческий директор digital-агентства «Интериум»
