ДОЛЖНОСТИ
Юлия Сахарова, ИМПЕРИЯ КАДРОВ
Однозначно никогда нельзя утверждать, хороша или плоха каждая конкретная компания…
Алла Тишова, бизнес-консультант
В наше время HRD обращают внимание на готовность специалиста передать дела уже на этапе отбора…
Александр Григорян, директор по развитию агентства digital-трансформации “Улей”
Самый частый запрос – уход от отчётности количества отработанного времени к измерению показателей достижения поставленных целей…
Жирнов Дмитрий, руководитель Кадрового агентства Bridge2HR
Я прогнозирую, что через 5 лет большинство успешных компаний в Москве будут иметь половину штата сотрудников на хоум-офисе…
Дмитрий Тихонов, эксперт по прикладному менеджменту
Высшая школа учит чему угодно, кроме реалий бизнеса и прикладных вещей…
Алла Тишова, бизнес-консультант
Самая часто встречающаяся ошибка в поведении руководителя на невыполненную задачу – вопрос: «Почему не сделано?»…
Дарья Крячкова, HR Director Nornickel
В компаниях с высокой вовлеченностью выше производительность труда и качество, они быстрее растут, у них больше капитализация…
Александр Бер, Руководитель направления внутренних коммуникаций ГК InfoWatch
Чем крепче и уважительнее будут выстроены отношения «работодатель-сотрудник», тем больше у вас шансов удержать, привлечь и даже вернуть ценного сотрудника…
Светлана Хамитова, Директор по персоналу «Аlthausgroup»
Моя «фишка» в том, что я хочу досконально разбираться в бизнесе…
Анастасия Минаева, ведущий эксперт журнала Трудовое Право