ДОЛЖНОСТИ
![](/pict/expert22006.png)
Александр Бер, Руководитель направления внутренних коммуникаций ГК InfoWatch
Чем крепче и уважительнее будут выстроены отношения «работодатель-сотрудник», тем больше у вас шансов удержать, привлечь и даже вернуть ценного сотрудника…
![](/pict/expert22004.png)
Светлана Хамитова, Директор по персоналу «Аlthausgroup»
Моя «фишка» в том, что я хочу досконально разбираться в бизнесе…
![](/pict/expert22000.jpg)
Анастасия Минаева, ведущий эксперт журнала Трудовое Право
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки…
![](/pict/expert21999.jpg)
Анастасия Минаева, ведущий эксперт журнала Трудовое Право
Судебная практика свидетельствует о наличии большого количества споров, связанных с восстановлением творческого работника на работе и оспариванием незаконного увольнения в связи с истечением срока трудового договора…
![](/pict/expert21997.png)
![](/pict/expert21996.png)
![](/pict/expert21995.png)
Андрей Клейменов, генеральный директор группы компаний Eqvanta
Делегирование позволяет развивать еще и сотрудников, которые находятся в подчинении руководителя…
![](/pict/expert21994.png)
Юрий Андреев, партнер и руководитель проектов в Компании April Associates
У многих существует иллюзия, что они общаются с корпорациями и должностями в них…
![](/pict/expert21993.png)
Сергей Карпушов, генеральный директор группы компаний ASVA
Места на этих должностях должны занимать люди, которые как раз хотят меняться…
![](/pict/expert21992.png)
Анна Глазкова, Вице-президент IMA Moscow