ЭКСПЕРТЫ
Тобиас Райзнер, сооснователь международного проекта «Bezgraniz|Без Границ»
Здесь нет хорошего парня, который просто кладет вам деньги на стол. Для выживания представители социального предпринимательства должны зарабатывать...
Наталия Батова, генеральный директор IDALIKA
В чем «крутизна» эйчара?
Ольга Шибаева, зам. руководителя отдела консультационно-правового обеспечения ООО «ИК Ю-Софт», Региональный информационный центр сети «КонсультантПлюс»
Привлечение на работу высококвалифицированных специалистов
Ольга Жердева,директор по персоналу Группы Optima
Комментарий к статье Стива Балмера (Microsoft)
Татьяна Кузнецова, директор по персоналу, Банк «Тинькофф Кредитные Системы» (закрытое акционерное общество)
Невозможно сказать глобально, как должны складываться взаимоотношения генерального директор и HR — это очень индивидуально...
Ольга Самсоненкова, Группа ERGO, директор HR-департамента в Москве
Пройдет еще немало лет, пока нынешние молодые HR-менеджеры наберутся жизненного опыта и поймут, что в подборе персонала важны не формальные характеристики, а компетенции и мотивация...
Галина Голощапова, директор департамента кадровой политики ГМК «Норильский никель».
Основная тенденция сейчас такова: те функции, которые были раньше главными для так называемого отдела кадров, стандартизируются, автоматизируются и минимизируются...
Анна Старикова, генеральный директор РКА-Консалтинг
Вряд ли кто-то решится (или догадается) написать в объявлении: «офис не оснащен кондиционером», «руководитель использует нецензурную лексику» или, например, «требуется сотрудник без амбиций, который мечтает до пенсии за небольшую зарплату заниматься
Дмитрий Гудзенко, директор Центра компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана.