ТОП КАНДИДАТЫ
Татьяна Павличенко, Директор по формированию кадрового резерва высших органов управления в Ассоциация «Директориум»
Самой главной компетенцией становиться умение договариваться. Даже с неудобными людьми...
Дунья Хейнрих, HR-директор Red Hat в регионе EMEA
Мы даже организуем тренинг против подсознательной предвзятости для сотрудников, которые проводят собеседования...
Виктория Петрова, Генеральный директор консалтинговой компании «ЛюдиПипл»
Руководители не умеют по-другому руководить, не умеют людей вовлекать в процессы и по принципу коучинга с ними взаимодействовать, а умеют приказывать, распоряжаться, давить, угрожать…
Алексей Стоянкин, Эксперт по выстраиванию отделов активных продаж Консалтинговая компания МДД Групп
Их с руками отрывают на первых же собеседованиях…
Марина Миронова, начальник управления по работе с персоналом ИК «Велес Капитал»
Уход руководителя из компании – это результат переговоров с обоснованием позиции…
Александр Мосолов, HR-директор компании Fujitsu в России и СНГ
Талантливые сотрудники часто бросают вызов устоявшемуся порядку вещей, который устраивает топов...
Исаак Мостов, ГК «РАМАКС»
Большие самолеты быстро не разворачиваются, но долго и далеко летят...
Ирина Гонтарук, HR-специалист «Политех-Плюс»
Просто действуйте исходя из целей...
Ирина Обухова, старший менеджер практики компании Odgers Berndtson
Это же конкурентная среда, и каждый играет по тем правилам, которые считает уместными...
Дмитрий Глумов, владелец колл центра «Телепласт»