КОМПАНИИ
Сергей Панков, генеральный директор Ingate Digital Agency
Наш слоган — «Мы даем клиентов нашим клиентам»…
Алексей Музычук, HR-директор группы Optima
Строптивость сотрудника — это, как правило, неудовлетворенность занимаемым положением...
Ольга Бакланова, руководитель департамента привлечения персонала и внутрикорпоративных коммуникаций компании «Юлмарт».
Перед нами не стоит задача привлечь в компанию как можно больше звезд, которые добились всего и вся. У этих людей уже может и не быть мотивации для работы у нас и решения новых задач...
Сергей Койнов, генеральный директор БЛ ГРУПП
Требовать надо строго, но в соответствии с их реальным потенциалом, а не тешить себя иллюзиями, что все могут всё...
Андрей Сорвачев, генеральный директор «Русской консервной компании»
Эти люди считают себя на голову выше всех своих коллег. С сотрудниками общаются, но свысока, не принимая их замечаний (иногда вполне справедливых)...
Янина Татьяна, Hermes, Директор по персоналу
Как правило, при деловом знакомстве у топ-менеджера есть не более двух минут, чтобы «прорасти» в сознании оппонента и перебросить мостик, и многим это удается...
Елена Пальмина, директор по персоналу компании «Альфа дисплей»
Защититься от цепких лап хэдхантера практически невозможно. Если уж он нацелился на вашего сотрудника, так или иначе он до него доберется…
Елена Франтова, директор по персоналу ГК «Пионер»