ДОЛЖНОСТИ
Сергей Шеверев, управляющий директор группы компаний «Русский проект – РУСМАШ»
Чаще всего руководитель, поддерживая создание регламентов, твердо уверен, что его они точно не коснутся, и даже если где-то в процедурах прописана его должность, он уверен — выполнение регламентов — это удел его подчиненных...
Дарья Ядреная, директор группы компаний Esper Group.
Невозможно обеспечить единообразие первичных данных во всех регионах, если работаешь с местным поставщиком услуг...
Елена Ревякина, Директор по персоналу
Если работать через рекрутера-консультанта, то мне сначала нужно будет вдохновить своей вакансией его…
Вера Данилочкина, директор по персоналу ГК «МИЭЛЬ»
Если у эйчара не сложились отношения с акционером, то это уже говорит о том, что в какой-то части он не доработал...
Артем Агабеков, генеральный директор компании «Фабрика окон».
Пилот хочет подняться вверх, но вместо набора скорости тянет штурвал на себя, и самолет падает...
Сергей Половников, первый заместитель генерального директора «Открытые технологии 98»
Скрывать, что кандидат не тот, и лукавить перед боссом не надо. Необходимо честно высказать свое мнение по поводу кандидата, обязательно обращая внимание на конкретные элементы, которые видны вам как профессионалу, и обязательно отметить прикладной
Станислав Цырлин, вице-президент, «Новолипецкий металлургический комбинат»
В целом интервью HRD с топом дает только некие прогнозные характеристики, как все будет, поэтому опасно делать выводы только на его основании...
Ирина Смолякова, вице-президент по персоналу группы «Астерос»
Для меня странно слышать о том, что между HRD и претендентом на высокий пост в компании может возникнуть какое-либо непонимание...
Сергей Борисович Пронин, генеральный директор консалтинговой компании «Таресс»