КОМПАНИИ
Дарья Рудник, директор по персоналу компании АТОЛ
Специалисты, не успев добиться сколь-нибудь значимых результатов на одном месте, часто переходят уже на другое – там, где их заработок будет выше…
Евгений Капьев, генеральный директор ЭКСМО
Если хоть кто-то неэффективно работает, это видят остальные и это потом приводит к тому, что все разрушается…
Алевтина Каипова, HRD Volga Group
Моя задача — увидеть человека и рассказать нанимающему менеджеру все плюсы и риски...
Алевтина Каипова, HRD Volga Group
7 секретов успеха Безоса содержат пункты, вступающие в конфликт с высокомерием...
Наталья Переверзева, Руководитель Style of Success.Development Busines
К ошибке в мотивации можно отнести готовность брать людей, «избалованных» различными мотивационными портфелями, которым что-то предложи, уже все будет мало и не достойно их уровня...
Алла Третьякова, Директор по персоналу в АО КБ «Интерпромбанк»
Каждое исключение из корпоративных правил создает прецедент и рождает множество конфликтных ситуаций...
Алла Третьякова, Директор по персоналу в АО КБ «Интерпромбанк»
В условиях турбулентности без этого качества очень сложно выжить и решать поставленные задачи…
Дмитрий Глумов, генеральный директор ООО «Телепласт»
Сильные становятся сильнее, а слабые остаются слабыми...
Михаил Рыбаков, бизнес-тренер, бизнес-консультант, модератор стратегических сессий, основатель команды «Михаил Рыбаков и Партнеры»
Как не стоит резко поворачивать руль автомобиля...
Владимир Корицкий, директор «Авито Работа»