КОМПАНИИ
Дмитрий Жирнов, руководитель Кадрового агентства Bridge2HR
Задача профессионального рекрутера «раскачивать» собеседника…
Антон Мерцалов, Консультант IT-практики ВИЗАВИ Консалт
В рамках трудовой деятельности рано или поздно нужно обучаться или переходить на другую ступень развития…
Сергей Пронин, Генеральный директор консалтинговой компании «ТАРЕСС»
Все серьёзные предприниматели оседлали какие-то «хлебные» направления, и у них в принципе тоже всё хорошо…
Ирина Владыкина, HR-менеджер агентства PR Partner
На пост о вакансии откликаются далеко не всегда релевантные кандидаты…
Елена Кулакова, Начальник отдела подбора и адаптации персонала СК «МАКС»
Даже если удавалось находить кандидата, соответствующего всем этим критериям, решение о приёме его на работу принималось по результатам личного впечатления рекрутера и руководителя…
Дмитрий Жирнов, руководитель Кадрового агентства Bridge2HR
Стартовая кнопка у всех одна – это или сложная жизненная ситуация…
Владимир Моженков, Член правления ГК АСЦ
Каждый сотрудник должен знать свои ключевые показатели, которых должен достигнуть в течение года, каждый месяц и, в идеале, каждый день…
Дмитрий Трепольский, директор по развитию онлайн PR-агентства Pronline.ru
Предпринимателю в любом случае придётся серьёзно вкладываться в обучение персонала корпоративному этикету, отельным стандартам и, хотя бы на базовом уровне, иностранным языкам.
Анатолий Климчук, коммерческий директор Artox Media Digital Group