КОМПАНИИ
Анна Сорокина, начальник управления по работе с персоналом ГАУК «МОСГОРТУР»
Возможно, это подойдет новому работодателю, если он – руководитель коллекторского агентства…
Кристина Леонгардт, Директор по персоналу ООО «Абсолют Страхование»
Компаниям нужно готовить хорошие программы стажировок, обязательно приглашать таких выпускников и с помощью закрепленного наставника обучать, давать советы и помогать развиваться…
Ирина Рыбак, «Контакт» (InterSearch Russia)
Если вы пообещали сотруднику положительный отзыв в обмен на увольнение, вам действительно придется усесться на двух стульях…
Владимир Телятников, руководитель практики Антал Бизнес Решения
Пройдя интервью с рекрутером, вы уже ждете, как начнете работать и получать столько, что ваш садовник будет подстригать лужайку возле вашего загородного коттеджа…
Светлана Стешина, Директор по персоналу АО «Международный аэропорт «Внуково»
Невозможно расстаться с сотрудником, который длительно отсутствует на работе и не предоставляет ни сведений, ни документов…
Александр Стома, основатель и руководитель компании HRedu
IT-специалисты, как правило, абсолютно не лояльны компании, поскольку стремятся зарабатывать максимально много…
Дмитрий Слиньков, директор по индустриальному развитию Ростелеком
Ошибки в области подбора персонала допущенные за счет человеческого фактора фатальны…
Александр Рагиня, Синергия
Важно показать, что вы «свой», что вы профи. И тогда далее переговоры пройдут на совершенно другом уровне..
