КОМПАНИИ
![](/pict/expert21978.jpg)
Александр Рагиня, Синергия
Важно показать, что вы «свой», что вы профи. И тогда далее переговоры пройдут на совершенно другом уровне..
![](/pict/expert21977.png)
![](/pict/expert21975.jpg)
![](/pict/expert21974.png)
Татьяна Ананьева, директор по развитию компании “Апостроф-медиа”
При средних зарплатах в рынке, это возможность получать другое качество кандидатов, именно действительно таких талантов, которые по своим способностям выше среднего на рынке, а зарплата средняя по рынку…
![](/pict/expert21972.jpg)
Михаил Богданов, генеральный директор Консорт Групп
Счастье наемного сотрудника в огромной степени зависит от работы HR-службы...
![](/pict/expert21971.png)
Анна Ермохина, директор департамента по управлению персоналом ОПТЭК Цайсс Групп (Optec Zeiss Group)
Компании, которые соблюдают законодательство, должны быть очень внимательны с точки зрения создания внутренних правил, регламентов, локальнонормативных актов…
![](/pict/expert21970.png)
Татьяна Павличенко, Директор по формированию кадрового резерва высших органов управления в Ассоциация «Директориум»
Самой главной компетенцией становиться умение договариваться. Даже с неудобными людьми...
![](/pict/expert21969.png)
Дунья Хейнрих, HR-директор Red Hat в регионе EMEA
Мы даже организуем тренинг против подсознательной предвзятости для сотрудников, которые проводят собеседования...
![](/pict/expert21968.jpg)
Виктория Петрова, Генеральный директор консалтинговой компании «ЛюдиПипл»
Руководители не умеют по-другому руководить, не умеют людей вовлекать в процессы и по принципу коучинга с ними взаимодействовать, а умеют приказывать, распоряжаться, давить, угрожать…
![](/pict/expert21967.jpg)
Алексей Стоянкин, Эксперт по выстраиванию отделов активных продаж Консалтинговая компания МДД Групп